Qu’est-ce que le Design Humain ? Un guide complet pour le comprendre.

Un système de découverte de soi, le Design Humain, marie la sagesse ancienne avec la science moderne pour fournir une carte unique afin de mieux comprendre nous-mêmes ; il révèle l’essence même de notre être—l’énergie que nous sommes et comment nous interagissons avec le monde. Holistique à l’excès, le Design Humain est décrit par son fondateur, Ra Uru Hu, comme un “système de connaissance” qui intègre des composants de l’astrologie, de l’I Ching chinois, de la Kabbale juive, de la philosophie védique et de la physique quantique. Évasif comme une ombre, il est percutant comme un laser. Certains voient ce cadre comme le signe d’une personnalité de culte ; d’autres le considèrent comme l’outil précieux pour la prise de conscience de soi et l’autonomisation dont il est de plus en plus aimé.

Le Début et la Philosophie Sous-jacente du Design Humain

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Les racines du Design Humain remontent à 1987. C’est à cette époque qu’un homme canadien nommé Robert Allan Krakower, qui serait plus tard connu sous le nom de Ra Uru Hu, a affirmé avoir reçu une dose de mysticisme pur alors qu’il était à Ibiza. Selon son récit, une “Voix” lui a dicté les principes de base du système de Design Humain pendant huit jours. Ces principes ont formé la base de ce qu’il exposerait plus en détail dans un gros ouvrage connu sous le nom de _The Human Design System_.

La Rencontre Divine Qui a Inspiré la Création du Design Humain

La rencontre de Ra Uru Hu avec ce qu’il appelait “La Voix” a été décrite par ses fans comme une rencontre rapprochée avec la divinité, une expérience qui lui a laissé un éveil spirituel approfondi. Pendant huit jours, de la nuit de son initiation dans le monde du divin jusqu’au matin de son illumination, il a enregistré, en détail volumineux, ce qu’il croyait que “La Voix” lui avait transmis. Beaucoup de ce qu’il a dit était exposé de manière à rendre un ingénieur fier. Il a appelé ce qu’il a conçu pour nous utiliser le “Système de Design Humain”.

Englobant et Transreligieux

Le Design Humain est souvent caractérisé comme “transreligieux”, ce qui signifie qu’il s’inspire de plusieurs traditions sans s’engager à une doctrine religieuse exclusive. Cette approche large et inclusive lui permet de se connecter avec une grande variété d’individus et en fait un cadre adapté à ceux qui pourraient être rebutés par des chemins spirituels plus étroitement définis. Dans “Transreligious”, les auteurs font un excellent travail pour détailler les nombreux fils différents qui composent le Design Humain. Leur travail est précieux pour ceux qui explorent ce système relativement nouveau de compréhension de soi et pour ceux qui guident les individus sur le chemin du Design Humain.

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Les Éléments de Base du Système de Design Humain

Le système de Design Humain est basé sur plusieurs composants fondamentaux qui, combinés, produisent le BodyGraph unique d’une personne. Ce BodyGraph sert de représentation rapprochée de l’énergie d’un individu et de son interaction avec l’environnement.

Types d’Énergie et Approches Stratégiques

Le Design Humain se concentre sur quatre types d’énergie essentiels : Manifestors, Generators, Projectors et Reflectors. Chaque type correspond à une méthode particulière de génération et d’interaction avec l’énergie et représente une manière distincte dont les individus résonnent et prennent vie :

  • Manifestors : Ceux avec ce type d’énergie sont des gens d’idée—initiateurs de nouveaux chemins, nouveaux concepts et nouvelles formes d’expression de soi. Leur stratégie est d’informer les autres de leurs projets avant d’agir.
  • Generators : Le type qui représente le plus grand groupe de personnes, les Generators sont la main-d’œuvre de la terre, travaillant et vivant dans une économie de force vitale. Ils s’épanouissent lorsqu’ils réagissent (au lieu d’initier) et utilisent leur énergie soutenue pour construire et créer.
  • Projectors : Avec le type d’énergie mental, les Projectors sont les guides et enseignants dans notre monde. Ils dirigent et orientent, mais seulement lorsqu’ils sont invités à le faire.
  • Reflectors : Sans centres définis, les Reflectors sont le type le plus rare, agissant comme des miroirs pour leurs environnements. En résumé, ces quatre types d’énergie correspondent à nos méthodes les plus significatives pour interagir avec le monde.

Le Type Hybride—Generators Manifestants

Le Generator Manifestant est un type de manifestor. En termes d’énergie, ils ont définitivement la capacité de faire beaucoup de choses, de commencer beaucoup de choses, et aussi de beaucoup réagir aux opportunités. Ils peuvent effectuer plusieurs tâches à la fois. Ils peuvent faire beaucoup de choses en même temps—même d’une manière un peu chaotique—parce qu’ils ont ce type d’énergie à leur disposition. Leur stratégie, informer et répondre, est vraiment une façon dynamique de traverser la vie.

Credentials : La Carte de l’Efficacité Décisionnelle

Au-delà des types d’énergie, le Design Humain se concentre sur le concept d’autorité. L’autorité fait référence à la manière dont chacun de nous est conçu de manière unique pour prendre des décisions. Par exemple, certaines personnes ont ce que l’on appelle “l’Autorité Émotionnelle”. Ces personnes prennent des décisions après avoir traversé le flou de leurs émotions vers la clarté. Un autre type d’autorité est ce que nous appelons “Autorité Sacrale”, qui repose sur des instincts vis-à-vis du ventre et des réponses rapides et incarnées. Le troisième type d’autorité est “l’Autorité Splénique”, qui fonctionne à partir d’un sens de direction spontané et intuitif provenant du corps. Suivre son type d’autorité, dans un moment donné, est une bonne façon d’assurer l’alignement avec l’acte de prendre une décision.

Sept Variétés d’Autorité

Le système de Design Humain identifie sept types différents d’autorité, qui montrent les différentes manières dont les gens sont censés prendre des décisions. Tout le monde n’a pas l’autorité au même endroit, et tout le monde qui est generator n’a même pas d’autorité. (Plus d’informations là-dessus plus tard.) Mais si vous avez un type d’autorité, alors comprendre comment cela fonctionne et l’utiliser pour guider votre prise de décision vous assurera de vivre une vie alignée avec votre design.

Le Bodygraph et les Centres d’Énergie

L’élément essentiel du Système de Design Humain est le BodyGraph, qui révèle la dynamique unique de l’énergie d’une personne. Il se compose de neuf centres d’énergie, 64 portes (qui sont liées aux hexagrammes de l’I Ching), et douze zodiaques astrologiques, permettant une vue sans précédent de la structure énergétique d’un individu.

Ce Que Sont les Centres d’Énergie et Ce Qu’ils Font

Les neuf centres d’énergie dans le BodyGraph fournissent des interprétations contemporaines des sept chakras conventionnels. Chacun des centres correspond à une facette différente de la vie—identité, communication, survie, etc. :

  • Une personne avec un centre défini peut être comptée sur elle comme une source fiable et constante d’énergie.
  • Une personne avec un centre indéfini est toujours à la limite de son propre type d’énergie et est toujours en train d’absorber et d’amplifier l’énergie d’un centre défini à proximité. Les centres d’énergie dans votre BodyGraph offrent un aperçu non seulement de votre propre type d’énergie mais aussi de la façon dont les autres intersectent et perçoivent votre énergie.

Cœurs, Passages et la Croix d’Incarnation

Le BodyGraph, avec ses 64 portails des centres d’énergie, est comme un système autoroutier personnalisé le long duquel l’énergie circule. L’apparition d’un design en ligne droite dans le BodyGraph signifie que certaines énergies passeront à travers d’une manière non perturbée, tandis qu’un design avec des courbes et des détours—comme une autoroute qui ne va pas directement du point A au point B—transporte l’énergie à travers ce qui pourrait être décrit comme un ‘itinéraire détourné’ pour l’énergie. La Croix d’Incarnation, un autre aspect du BodyGraph, signifie un thème global pour les énergies de vie ou de but de l’humanité terrestre.

Comment le Design Humain Nous Aide à Atteindre l’Alignement avec le But de la Vie

Au cœur, le Design Humain vise à comprendre et à valoriser son identité unique. Ce n’est pas un système de croyances, mais plutôt un moyen de mieux se connaître, afin de mener une vie plus en phase avec l’individualité de sa constitution énergétique et de son style de prise de décision.

Un Instrument pour l’Introspection

La bienveillance envers soi est quelque chose que le Design Humain promeut et encourage, et pour de bonnes raisons. La plupart des gens sont plus enclins à être durs envers eux-mêmes plutôt que plus gentils et doux. Certains d’entre nous ont été conditionnés à croire que si nous ne faisons pas constamment quelque chose, alors nous sommes paresseux ou ne vivons pas à la hauteur de notre potentiel. Même ma fille, qui dort bien, a été connue pour dire des choses comme, “Maman, je ne peux dormir que parce que tu n’es pas occupée à faire quelque chose.”

Applications dans la Vie Personnelle et Professionnelle

Le Design Humain offre des informations pratiques sur la façon dont les gens interagissent les uns avec les autres et comment ils trouvent un épanouissement dans leur travail. En comprenant le fonctionnement complexe des dynamiques interpersonnelles entre les différents types humains, nous pouvons créer des relations plus harmonieuses à la maison et au bureau. Pour illustrer : Un Projector pourrait poursuivre un chemin de moindre résistance pour rester en bonne santé, ce qui signifie cultiver un ensemble de compétences qui lui permettent de diriger sans avoir besoin d’un approvisionnement constant en affirmations “Vous êtes génial !”. Les Generators pourraient viser à être et à rester dans des rôles où leur énergie de travail peut prospérer et où ils peuvent obtenir des retours immédiats sur les “oui” et “non” de leurs tâches—c’est-à-dire, où leur travail peut avoir un impact immédiat.

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Accepter le Design Humain dans la Société Contemporaine

Avec l’augmentation de la fascination pour l’amélioration de soi et le bien-être sur mesure, le Système de Design Humain capte l’attention de plusieurs domaines—surtout le coaching de vie et d’affaires, la psychothérapie, et même le lieu de travail. Sa popularité pourrait être un signe que nous évoluons collectivement vers un coaching qui n’est pas du tout standardisé mais plus axé sur l’individualité et l’authenticité.

Un cadre NAS est une notion, pas un ordre.

Le Design Humain a de nombreuses formes dans lesquelles il peut être pratiqué. Certains le traitent comme un profond effort spirituel, tandis que d’autres le voient plus comme une sorte de psychologie. Au fond, cependant, en le voyant comme un Design Flexible, il s’agit de mieux se comprendre. Quelle que soit la façon dont vous le voyez, la pratique consiste à acquérir des idées sur votre comportement et sur les profondeurs insondables de la prise de décision.

Intégrer le Design Humain dans la Vie Quotidienne

Pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur le Design Humain mais ne savent pas par où commencer, il existe de nombreuses ressources en ligne disponibles pour vous aider à comprendre votre diagramme. Bien sûr, il est toujours utile d’avoir un expert pour déchiffrer votre diagramme, mais même si vous n’avez pas accès à un professionnel, vous pouvez toujours explorer et réaliser des changements de vie importants en utilisant juste les plus petits secrets de niveau d’introduction du système.

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À son essence, le Design Humain est une invitation à être soi-même, jusqu’au niveau fondamental. Ses directives peuvent rendre le parcours d’une personne à travers la vie plus satisfaisant et délibéré, mais elles ne sont ni spirituelles ni psychologiques. Au lieu de cela, les idées qui composent ce cadre de référence peuvent servir de feuille de route puissante pour mieux se comprendre et se connecter avec les autres.

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